Wertschätzung ist wichtig

Laut einer Studie der Vergütungsexperten von Compensation Partner und Gehalt.de ist die fehlende Wertschätzung durch den Vorgesetzten der Kündigungsgrund Nummer eins, vor dem zu niedrigen Einkommen.

Was die Arbeitnehmer*innen nicht veranlasst zu kündigen, sind an erster Stelle eine positive Atmosphäre im Team. Weiterhin das positive Verhältnis zu den Vorgesetzten. Dürften sich die Arbeitnehmer*innen etwas wünschen, so entscheiden Sie sich für eine offene und ehrliche Kommunikation.

Weiterhin würde sich jeder Dritte über Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Ihr Christoph H. Honig – Beratung für den Buchhandel