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Bei der Verwaltung der personellen Angelegenheiten nutzen Arbeitnehmer*innen verstärkt private Smartphones, Tablets oder Laptops. Dies hat eine Studie des HR-Dienstleisters SD Worx unter 500 Mitarbeiter*innen

Laut einer Umfrage der Online-Plattform StepStone unter 11.000 Fach- und Führungskräften fragen fast genauso viel Frauen (38 Prozent) regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung wie Männer (42

Oft wird in einem Bewerbungsgespräch nur rückblickend der Lebenslauf eines(r) Bewerber*in betrachtet. Stellen Sie sich vor, Sie fragen einen Bewerber*in bei dem Einstellungsgespräch über den

Zu der Generation Z zählen junge Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind. Wie geht man mit diesen Kund*innen perspektivisch um? Das beschäftigt aktuell

Rund 85% aller Arbeitnehmer*innen kennen die Ziele ihres Unternehmens. Dies ist das Ergebnis einer Studie der Work-Management Plattform Asana. Trotzdem scheint es den Mitarbeiter*innen schwerzufallen

Durch die Digitalisierung und die Veränderung der Lesegewohnheiten der deutschen Bevölkerung und dem Rückgang der Kundenfrequenzen in den Städten steht der stationäre Buchhandel vor großen

Agiles Management findet bei Führungskräften im deutschsprachigen Raum große Beachtung. Die Personalberatung Odgers Berndtson hat rund 2460 ManagerInnen befragt. 73 Prozent der Befragten halten agiles

Der Anteil der Kontaktlos-Zahlungen in Deutschland wächst kontinuierlich weiter an. Die neue Technologie scheint viele neue Anhänger zu finden. Auch Bargeld-Fans sind von der Kartenzahlung

Wie wichtig ist Ihnen die Positionierung Ihrer Buchhandlung? Die Positionierung der kleinen und mittleren Sortimentsbuchhandlungen wird in Zukunft immer wichtiger und überlebensnotwendig sein, um auf

Laut einer Umfrage unter 8000 Büroangestellten in Europa, so eine Studie des Software- und Büroeinrichtungsspezialisten Sharp Business Systems, verbringen Mitarbeiter rund 16 Stunden pro Monat

Immer mehr Mitarbeiter fragen nach Individualmaßnahmen, so der HR Manager Sina Bader von Linde. Man stellt sich auf einen höheren Beratungsbedarf der jungen Mitarbeiter*innen ein.

Bei meinen Besuchen in den Buchhandlungen höre ich öfter einmal den Satz “Man kann das Rad nicht neu erfinden!”. Dies klingt nach Resignation, dabei haben