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Interne soziale Netzwerke

Die Einführung interner sozialer Netzwerke in Unternehmen hat verschiedene Gründe. Die Unternehmen möchten die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen oder verschiedenen Unternehmensstandorten verbessern. Wie aber

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Teamsitzungen – bitte nicht!

Vorabdruck: Artikel für die Ausgabe BuchMarkt 02/20 Wir kennen Sie doch alle. Die Teamsitzungen, die regelmäßig in den Unternehmen stattfinden. Die Mitarbeitenden fragen sich oft,

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Wie kann ich Verluste vermeiden?

Der Langendorfsche Dienst hat in seiner letzten Ausgabe (24.12.19) einige Stimmen aus der Buchbranche gesammelt: Zwei Teilnehmende, die uns auch ihre Kundenfrequenzen mitteilten, gaben zweistellige

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Wie frage ich am besten?

Stellen Sie sich ein Bewerbungsgespräch vor. In diesem fragt der oder die Abteilungsleiter*in die Bewerberin oder den Bewerber:” Haben Sie schon einmal einen Kunden oder

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Sind wir authentisch?

In der nächsten Ausgabe 01/20 des “BuchMarkts” erwartet Sie ein Artikel über dieses Thema. Sie werden diesen Artikel dann in diesem Blog finden. Auf Wunsch

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Vielfalt erwünscht!

Erst einmal stimmen viele dieser Aussage zu. Allerdings arbeiten dann doch die Arbeitenden lieber mit Kolleg*innen zusammen, die Ihnen ähnlich sind. Zu diesem Ergebnis kommt

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Der Primäreffekt

Der Spruch “Kleider machen Leute” gilt nach wie vor in unserer Gesellschaft. Die Hochschule Fresenius ist diesem Spruch in einer aktuellen Studie noch einmal nachgegangen.

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