Vielfalt erwünscht!

Erst einmal stimmen viele dieser Aussage zu. Allerdings arbeiten dann doch die Arbeitenden lieber mit Kolleg*innen zusammen, die Ihnen ähnlich sind. Zu diesem Ergebnis kommt ein Forschungsteam der Universität Bern und Landau. Während die Teilnehmenden für andere Teams auf Diversität Wert legten, stellten sie für die eigenen Teams weniger vielfältige Teams zusammen. Betrifft es das […]

Der Primäreffekt

Der Spruch “Kleider machen Leute” gilt nach wie vor in unserer Gesellschaft. Die Hochschule Fresenius ist diesem Spruch in einer aktuellen Studie noch einmal nachgegangen. Dafür wurden 329 TeilnehmerInnen befragt. Das Ergebnis lautet: “Ja!” Personen in formeller Kleidung, in Anzug oder Kostüm werden als attraktiver, mächtiger, intelligenter und beruflich erfolgreicher wahrgenommen als Personen in informeller […]

Einstellung zur Künstlicher Intelligenz (KI)

Die Umfrage der privaten Hochschule für Ökonomie und Management (FOM) zeigt, wie die Meinungen bei der KI auseinandergehen. Es wurden 21.400 Teilnehmende zur KI befragt. 90 Prozent der Befragten hatten schon einmal von der KI gehört. Von diesen stimmten 55 Prozent für die Nützlichkeit der KI. Allerdings hatten fast genauso viele Sicherheitsbedenken. Perspektivisch denken 59 […]